lineで退職届を出すのはあり?なし?文章の書き方と退職願との違いまとめ!

こんにちわ!あやぱんですヽ(^o^)丿

 

 

昨日は旦那さんと一緒に
ジムに行き、たくさん汗を流した後
大好きなステーキを食べに♪
そのあとは久しぶりに
夜の海にドライブに行ってきました!

 

 

やっぱりドライブはもちろん
海はいいね~(*/∇\*))))))
あの波の音と風
誰もいない砂浜は
最高でしたq(q’∀`*)

となると行きたくなるのは
昼間の海!
近々壱岐っていう島に
泳ぎに行こうと思います!

 

 

そんなうちが今日書くのは
最近聞いた面白い話!!

なにかというと近頃
若者がLINEで上司に
退職届を出し、それも
それが通ってしまったそうです!

 

 

エッ? (;゚⊿゚)ノ マジ?
そんなことあるの~??
てか退職願をLINEって
さすがにないだろう~
って思ったけどありえるんやね~

 

 

そんなことを調べてたら
他にも退職願と退職届の違いとか
退職届が受理されなくて困った
人がいるなどの投稿が
あったのでうちの小言を
入れつつ気になったことを
語りたいと思います♪

 

 

【lineで退職届を出す方法はある?そもそもあり?なし?】

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まずは一番気になった
「lineで退職届を出す方法は
あるのか?そしてそれが
きちんと受理されるのか?」

という疑問を解決したいと思います!

 

 

その答えは「あり!」

その理由がなんでかというと
弁護士ドットコムという
サイトにこんな風に
書かれてありました!

質問↓

自営で、小売業を経営しています。無断欠勤しているバイトからLINEで、退職したいと連絡がありました。人手不足で大変なので、もう少し、働いてほしいと電話するが、出ません。LINEでの一方的な連絡でも退職願と
なりますか?本人とも、全く面談できない。
1ケ月は働いてほしいと連絡したいが無理でしょうか?

弁護士ドットコム引用

 

(・x・ ).o0そもそも
退職したいっていうのは
面と向かって、
100歩譲って電話で、
LINEで言うなんて
言語道断だろう。。。
って思うんだけどね~。
今の若者はそんなもの
なのかな~?さすがに若者ど
言えどあり得ないと思うけど。
きっとその人次第よね。。。

 

そしてこの質問に対して
こんな回答がしてありました↓

 

LINEでの連絡であっても、退職の意思表示が明確である以上は、雇用契約の解約の申し入れと言わざるを得ないかと思います。
そして、雇用契約に雇用期間の定めがないのであれば、雇用契約の解約の申し入れから2週間経過後に雇用契約は終了しますので、1か月は働いて欲しいとの点は難しいと思います。
これに対し、雇用期間の定めがある場合には、労働者は病気や事故などやむを得ない事由があるときのみ、直ちに雇用契約を解除することができますので、労働者にそういった事情があるかどうかによって異なります。

弁護士ドットコム引用

 

へェーーー((∀(∀)∀))
法律上だとそうなって
しまうんやね~。。。
でもこれがありだって
なんてしまったらきっと
これから今回みたいに
LINEで退職届を出す人が
増えてしまうかもしれないよね。
困ったもんよね~。

でも雇ってる側からしたら
はあ~?って言いたくなるような
出来事だと思う。
うちが雇い主だったら
超ムカツクとおもうもんね!

 

でもその反面LINEで
言った人のことを考えると
無断欠勤して辞めたいって
LINEで言おうと思うほど
何か嫌なことがあったのか~
真実はわからないけど
どうなんだろうね~、、、

 

 

今回「LINEで退職届を
出すのはそもそもあり?なし?」
ということについて調べましたが
答えは一応あり!

でも一社会人としてLINEで
退職届を出すのは
あまりよくないと思いました!

 

 

さあ次のうちの疑問を
解決します!

 

【退職届と退職願の違いって何!?】

 

今回調べて初めて疑問に
思ったんだけど
「退職願」と「退職届」の違い!

 

まあ字から見てみると
「退職願」は上司への
お願いって感じよね!

 

そして「退職届」は
退職します!って明確に
答えが出てる気がするんだけど~

 

 

なので本当のところどうなのか
調べてみました!

 

①退職届

退職届は『○○月○○日に
仕事をやめます』

意味はそのまま
「退職届は退職を届け出るもの」

退職届はあとからやっぱり無しに
してくださいとはできない。

 

退職届が向いているシーン

  • 退職願では引き止められてしまいそうな場合
  • 何を言われても退職の意志を曲げるつもりがない場合
  • 既に会社側と退職交渉がまとまっている場合

 

②退職願

退職願は『○○月○○日に
仕事をやめたいと思います』

こちらもそのまま
「退職願は退職を願い出るもの」

退職願はあとからやっぱり
仕事続けますと取り止めることが
出来ない。

 

退職願が向いているシーン

  • 少しでも波風を立てずに退職交渉を進めたい場合
  • 退職を念頭に置きながら企業と交渉を行いたい場合
  • 待遇や処遇が改善されれば残っても良いと考えている場合

 

 

へェーーー((∀(∀)∀))
大まかにはあってたね!w
ただこの二つの大きな違いは
やっぱり退職願か退職届を
出した後にその後仕事を
続けられるか、続けられないか
っていう違いやね!!

 

 

たしかにうちの兄弟は
辞めたくて上司に
「仕事辞めようと思います」
(退職願)と伝えた後
辞めてほしくないっていうので
労働時間が変わったって
言ってたもんね~!
って言っても給料も下がったから
結局は転職したんだけどねw

もし労働環境を本当に
変えたいときは出す価値が
あるのかもしれんね!

 

 

じゃあこれ調べてて思ったんだけど
退職届とか退職願って
いつ出せばいいんだ!?
っていうね!

 

 

その答えとしては
まず退職願も退職届も
ドラマではよく机の中に
しのばせといて上司の机の
上に帰りそっと置いて去る。
みたいなシーンっていっぱい
あるけどwそれはNG!!
いきなり持って行っては
ダメなんだって!

 

 

基本的に辞めたいときは
辞める1~2か月くらい前には
上司にやめたいっていう気持ちを
伝えなきゃいけないらしい!
それでそれがいいって認められたら
その時初めて退職願か退職届を
提出する!

それが順序なんだって!

 

 

まあたしかに自分が
会社辞めたときは
保育士だったこともあって
辞める5ヶ月くらい前には
上司に意思を伝えて
一ヶ月くらい前に退職届を
出した気がする!

 

 

(・x・ ).o05か月前って早いな~
って思った人もいるかも
しれんけどやっぱり
保育士は子ども相手だから
そのあとの人材を必ず
確保しなくちゃいけないから
早めに言わなきゃいけないのが
普通だと思う!
そういう世界もあるんです~

 

 

じゃあ退職届と退職願の違いが
わかったので次は退職届や
退職願の書き方をしらべて
みましょう(*゚v゚*)

 

 

【退職届や退職願の書き方まとめ!】

 

まずは基本的なルールの確認!

 

用紙のサイズ↓

①A4の便せん
②B5の便せん

 

用紙の種類↓

①真っ白な紙

②罫線ありか無しか
(自分の書きやすいほう)

③縦書き

 

ペンの種類↓

・黒いインクのもの
・ボールペンか万年筆
・消えるペンはNG!!

 

《退職願の書き方》

退職願q

1.一行目の中央に「退職届」と明記

2.二行目の最下に「私事、」として書き始める
※「私儀、」としても可。いずれの場合も「、」を忘れないこと

3.三行目の頭から次の文章を記す
退職届の本文「このたび、一身上の都合により、来たる平成○○年○月○日をもって、退職致します。」
※「○○年○月○日」には退職する日を記入。基本は退職交渉時に決まった日付、わからなければ退職交渉をした相手に確認。退職交渉がまだの場合は 退職交渉前に提出する場合  を参照

4.1行開けて、提出する日付と所属部署名、自分の名前を書く

5.自分の名前の下に認印または三文判(シャチハタのような朱肉がいらないものは不可)で捺印

6.宛名として、退職する会社の正式名称と代表者名(社長)を明記
 ※会社名は「(株)」「(有)」など省略は不可
※代表者名が自分の名前よりも上に行くよう余白を調整する
※「様」を忘れずに(様の代わりに「殿」としても可)

《退職届の書き方》

退職願

1.一行目の中央に「退職願」と明記

2.二行目の最下に「私事、」として書き始める
 ※「私儀、」としても可。いずれの場合も「、」を忘れないこと

3.三行目の頭から次の文章を記す
 退職願の本文「このたび、一身上の都合により、来たる平成○○年○月○日をもって、退職致したく、ここにお願い申し上げます。」
※「○○年○月○日」には退職したい日を記入。基本は退職交渉時に伝えた日付、わからなければ退職交渉をした相手に確認。退職交渉がまだの場合は 退職交渉前に提出する場合を参照

4.1行開けて、提出する日付と所属部署名、自分の名前を書く

5.自分の名前の下に認印または三文判(シャチハタのような朱肉がいらないものは不可)で捺印

6.宛名として、退職する会社の正式名称と代表者名(社長)を明記
※会社名は「(株)」「(有)」など省略は不可
※代表者名が自分の名前よりも上に行くよう余白を調整する
※「様」を忘れずに(様の代わりに「殿」としても可)

退職届と退職願で違う点は2箇所のみ

退職願と退職届の違い

 

基本的にはほぼ同じですが、1行目の表題、3行目からの本文の結びが異なります。退職届なのに「お願い申し上げます」と書いたりしないよう注意。

 

どんな場合も退職理由は「一身上の都合で」

退職願・退職届には、明確な退職理由(たとえば「人間関係」や「待遇への不満」など)を書く必要はありません。意を決して書いた場合も企業側から「『一身上の都合で』として書き直して欲しい」と言われることも。いかなる理由であれ、自分の意志で退職する場合は、「一身上の都合」と書きましょう。

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転職HACKS引用

(・x・ ).o0あーーーー!
たしかにこんなんやった~!
今まで一回しかこんなの
書いたことないけん
完璧忘れてたけどwww

 

 

でもやっぱりこういうのって
一般常識じゃないけど
手書きできちんと封筒に入れて
手渡しするのが学生とか社会人とか
関係なくうちは「働く人間」
としての最低限のマナーだと思う!
どういう状況下にもよるけどね!

 

 

今回調べてみて退職って
こんなんだったな~とか
LINEでも一応法律上は
いいんだな~!とか
びっくりしたね!
ここには書いてないけど
退職させてくれないとかで
もめることあるんだって。
そう思うとやっぱり社会人って
大変だな。。。感じた!

 

 

次はLINEつながりということで
「告白の仕方」について
調べてみたいと思います!

 

 

おわり(* ̄∀ ̄)ゞ

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